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          宋志平主創的“三精管理” 榮獲全國企業管理現代化創新成果一等獎

          財經包打聽  2020-11-14 21:35:00  閱讀量:10.42萬

          近日,由中國企業聯合會主辦的2020年全國企業管理創新大會在河南焦作召開。會上,全國企業管理現代化創新成果審定委員會發布了第二十六屆全國企業管理現代化創新成果,中國企業改革與發展研究會會長、中國上市公司協會會長宋志平主創的《大型建材企業提升綜合競爭力的“三精管理”》榮獲一等獎。這是他繼2010年以主創的《水泥企業區域性大規模的重組整合》榮獲第十七屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎后再度獲此殊榮。

          宋志平在擔任中國建材集團董事長期間,在企業先后推動開展“三五整合”“八大工法”“六星企業”“增節降”等管理工法。他根據多年的企業管理實踐,又總結歸納出“三精管理”模式。“三精管理”從實施背景、發展歷程、指導思想、管理體系、創新要點和實踐成效等方面,系統闡述了他帶領南方水泥應對行業產能嚴重過剩困局和錯綜復雜經營形勢的經營管理實踐。該項管理創新成果凝聚了宋志平近四十年深厚的企業管理經驗和心得,提煉升華形成一本管理真經,涵蓋了涉及企業管理的重要領域。

          “三精管理”的內容包括組織精健化、管理精細化和經營精益化,是一套對企業組織、管理、經營的管理模式,也是一套大工法。按照“三精管理”的模式,企業的干部們能夠清楚企業管理的主要工作和要求。企業管理有依循、有邊界,企業就會穩健地發展。組織精健化,基于我國央企市場化改革和混合所有制企業改革發展的要求,從公司治理、管控、激勵等角度作出了積極探索試驗,核心是建立精干高效的組織體系,解決組織競爭力的問題;管理精細化,是對現有精益管理體系因地制宜的改進運用,在系統統籌的前提下同步切入生產制造和企業管理的各個端口推動全過程全方位精細化,核心是構建成本領先的生產管理體系,解決成本競爭力的問題;經營精益化,企業要形成“從管理到經營”的邏輯,管理強調要正確地做事,而經營則強調做正確的事。企業追求自身發展的同時,還要注重改善行業生態和提升行業價值,兼顧當前效益和未來發展,通過技術創新和轉型升級,奠定可持續、高質量發展的基礎,核心是建立效益優先的經營管理體系,解決可持續盈利能力的問題。

          “三精管理”通俗易懂,具有極高的理論價值、良好的延展性以及很強的操作性、適用性,便于在更多企業推廣借鑒,符合企業高質量發展階段的實際。這套管理工法不僅適用于南方水泥這樣的傳統制造業企業,也能夠為我國眾多企業推動高質量發展提供有益借鑒。企業在管理過程中秉持“三精管理”理念,持之以恒、一絲不茍、扎實穩妥落實,有利于提升企業的綜合競爭優勢,助力企業實現新的跨越和發展。

          關于宋志平

          宋志平是中國企業改革與發展研究會、中國上市公司協會的“雙料會長”。在40年傳奇企業歷程中,他從技術員到央企掌門人,數次將身陷絕境的困難企業改造成全球領軍者,先后推動8家央企重組,整合上千家民營企業,成功帶出中國建材集團和國藥集團兩家世界500強。他常年致力于企業經營管理和國企改革創新,出版十多部專著,為業界貢獻大量成功企業思想和經驗,被譽為中國“企業思想家”。

          ?來源:中國企研

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          關鍵詞閱讀: 上市 / 500強 / 綜合
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